MBA复试中个人面试问什么？

　　MBA综合素质测试环节一般采用个人面试或小组群面的形式，个人面试主要内容有自我介绍、管理知识、管理实际问答、案例分析、管理潜质测试等。

　　MBA个人面试一般时间都很短，长不会超过半小时，短则10分钟左右。

　　①自我介绍，可以有文字稿准备、口头陈述两种方式。展现亮点，间接或直接把学MBA的思想动力、雄心壮志表达出来，产生积极效应，千万别说成流水账。这一部分对录取有重要影响，可达35%以上。

　　②管理基本知识和原理提问，有些学校采取抽题方式，认真复习管理基本知识和相关原理即可;当然管理实践经验丰富的人只要结合自身的工作实践陈述就可以了。

　　③考官随机提问，在考生陈述所反映的信息当中，考官感兴趣或不清楚的地方做一个追加提问，也可能是结合你的工作实际提出一些现实中遇到的管理问题。

　　④时事政治内容或管理的灵活应用，如果是管理的灵活应用，则需要有进取创新精神。

　　一般提出的问题很矛盾、有冲突，没有标准答案，完全看你临场处变能力，考心理、考反应，切莫紧张。

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