在MBA面环节中，自我介绍承担着越来越重要的角色，不少院校的自我介绍要求都从以前简单的2-3分钟自我口述改成了现在的5分钟PPT个人展示。

自我介绍是考官了解我们最快最直接的一种方式，好的自我介绍，能从一定程度上决定考官对你的第一印象，面对有着5年甚至10年的行业精英，如何用自我介绍来来帮助自己更胜一筹呢？

自我介绍考察内容

我们先来说说为什么大多数学校面试都会涉及到自我介绍这一环节吧？

第一，自我介绍是考官全面了解你的最佳机会，通过你关于工作生活等方面的自我介绍，形成考官对你的第一印象。

第二，短短几分钟的自我介绍要求结构分明，条理清晰。考察考生逻辑思维能力、语言表达能力和总结概括能力。

第三，考察考生的时间掌控能力。院校对考生自我介绍时间有一定的时长要求，若考生在自我介绍时超出时间，则侧面反映其时间观念差，这对于管理者来说是硬伤。

自我介绍回答策略

每个学校自我介绍的时间，喜好可能都略有不同。考生可根据学校的要求，在以下框架的基础上进行修改删减。

第一段：个人基本信息，如姓名、学历背景、爱好、工作年限、管理年限、从事行业等

第二段：当前工作的公司实力，从事的职位、工作职责、工作业绩以及自身工作发展轨迹等

第三段：报考专业的动机、理由，对未来的展望及报考院校的决心

在这里征小辰还要提醒大家：

自我介绍一定要保证信息准确真实；注意结合院校优势及培养目标；突出重点，着重介绍自己的优势和工作业绩；时间观念要强，严格按照院校时间要求准备；尽量扬长避短，自己的劣势避免过多暴露在自我介绍中。

其他相关问题回答策略

1

谈一谈你个人的优缺点

通过考生的自我评价，考查考生的自我认知能力。这个问题主要考查考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。

（1）尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等因素影响很大，也就是说你所做的陈述也许与实际有些不相符，但在一定程度上会影响考官对你的能力的判断。

（2）谈优点时一定要突出重点，即强调那些非常出色的特质及与报考职位相关的优点。

（3）谈缺点时应避实就虚，不要过于坦白暴露自己能力结构中的较大缺陷。

2

谈谈你的一次失败经历

1.不宜说自己没有失败的经历。

2.不宜把那些明显的成功说成是失败。

3.不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

4.所谈经历的结果应是失败的。

5.宜说明失败之前自己曾信心十足、尽心尽力。

6.说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7.失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

3

你是怎样的性格

简洁地介绍自己，客观而真实地评价自己的性格特点和优势。

4

谈谈你的工作或学习经历

（1）回答这个问题时，要肯定、准确。没有管理工作经验的考生，最好强调自己的专业能力。对有丰富工作经验的考生而言，这是一项重要的无形资产，也是优势。在简述自己的工作经验时，要挑选与MBA相匹配的不足之处，体现求学的价值。

（2）第二问的回答应体现出自己对就读MBA的兴趣和热忱，使考官相信你具有做好工作的基本前提。

5

谈一谈你的兴趣爱好

（1）把自己的姓名、年龄、毕业学校、所学专业、参加工作时间、现工作单位，现任职务和任职时间等，简明扼要地介绍一下；

（2）在介绍兴趣和爱好时，扼要地说明自己为什么会有这样的兴趣和爱好，它对你的生活、工作有什么好处；

（3）所介绍的情况一定要与有关文字资料（个人简历）相一致。

6

你的座右铭是什么

1.座右铭能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2.不宜说那些易引起不好联想的座右铭。

3.不宜说那些太抽象的座右铭。

4.不宜说太长的座右铭。

5.座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6.参考答案：“只为成功找方法，不为失败找借口”

7

谈谈你的家庭情况

1.家庭情况对于了解考生的性格、观念、心态等有一定的作用，这是面试考官问该问题的主要原因。

2.简单地罗列家庭人口。

3.宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4.宜强调父母对自己教育的重视。

5.宜强调各位家庭成员的良好状况。

6.宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7.宜强调自己对家庭的责任感。

8

你最崇拜的是谁

1.最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2.不宜说自己谁都不崇拜。

3.不宜说崇拜自己。

4.不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5.不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6.所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7.最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

9

请描述一下你的主要缺点

作为MBA提前面试考生，应当率先认识到，作为一名较为年轻的管理者，在职业发展生涯中，不可能在每个方面都做到尽善尽美。从个人的角度出发，各方面的管理能力是一个逐渐完善的过程，需要不断积累管理经验，并从自身的管理实践中总结出有效的管理方法。

注意避免提及严重违背MBA招生录取倾向的个人特质，尤其是未来的管理生涯中很难通过自身的努力和管理经验的积累而加以改变的个人特点。