【安泰MBA】交大安泰MBA提前面试‘C线’个面千字面经分享

2018-10-19 11:24:53|作者：征辰（太奇）上海总校

挺生谨以此文（交大安泰MBA提前面试个面篇）：

1. 分享一些面试准备的心得和理解，以帮助日后交大安泰MBA提前面试的同学调整好心态，充分准备。

2. 总结一些实战的思路和方法，帮助日后交大安泰MBA提前面同学发挥出自己应有的水平。

3. 表达此次在此交大安泰MBA提前面经历过程中帮助过我的人们的感谢。

4.特此感谢征辰的老师们，专业严谨，才让我有了今天的成绩。

《准备阶段》

流程：

1.根据面试院校的要求，准备个人背景材料文件。部分材料需盖章证明，应尽早准备。预计时间（1周内）

2.填写并上传个人申请材料、自我陈述。自我陈述部分值得斟酌修改，讲究行文结构，注意表达的逻辑和条理，并能够突出自身特点。预计时间（1~3天）

3.个面环节的准备工作：认真梳理自己的职业经历及背景，准备个人自我介绍，并基于自身情况，通过自问自答的方式，准备一些面试常见的问题和应答。预计时间（1~2天）

4.英语面试准备工作：根据所报考的项目对英文能力要求的强度，适当准备一些英语问题和回答的句式。预计时间（1天）

5.群面方面的准备工作：日常保持一定阅读量，选择一些近年时事热点，或者自己平日阅读的文章写读后感，看一些评论分析的文章，然后选择几个话题，找考友进行讨论模拟。预计时间（1~2天）

《准备心得》

1、材料准备：准备交大安泰MBA提前面个人背景资料的过程，其实也是一个回顾和梳理个人职业经历的机会。站在现今的这个时间点和角度，去回头看一下，当年的很多选择，回忆一下自己走过的路，遇到的人。会对于自我的特质有更深的理解。

个人的背景材料是历史性的客观存在，但是基于这样的客观历史，产生对于自我特质，职业规划和人生目标的深入思考，一定会有助于更好的应对面试。特别是对于以下三个问题：

a.通过之前学习的专业课程，以及进入职场后的工作，在哪一些方面上，我能够做的比较好？哪一些事情，是我不擅长的? 形成这种特质的原因是什么（资质？态度？方法？机遇？）

b.以我现在在职业上的积累，从社会工作分工的角度，我最有信心有能力做成哪一些事情？我已占有的资源有哪一些？日后在这些事情上可能产生的衍生是什么？

c.成长至今，最崇敬的人是哪一些？最想成为什么样的人（职业类型与岗位，职业级别和收入水平，生活态度和人生目标）？在达到这个水平前，还有哪些充分必要条件需要达成？（关注能具体或者量化的条件）

相信在对于这三个问题以及自我有了一定的梳理后，更有助于进行下一步的自述材料的书写工作。

《准备心得》

2、自述材料：通常会包含几个问题：a.读MBA的理由。b.自己的优劣势分析。c.未来的规划。如果对于之前提到的三个背景问题有深度思考，相信对这三个问题就会有比较实质的答案。

a.行文上还有几点需要注意：率先建议行文采用“Key point :..........”这样的结构，有需要的话标上序号。因为自述材料交给面试老师的时候，你需要在短短的时间内，让他看到自述材料的核心。有层次，有逻辑，强调Key Words的结构。无论是阅读感还是信息传递，都是高效有力的。

b.同时在描述的过程中，注意佐证Key point的论据，尽量采用一些和你个人相关的，最能体现个人独特特色的，能够有事实依据，有数字标准量化验证的案例。还有就是要注意取舍，毕竟字数有限。像我当时书写时，把自己的技术分析能力（技术报告的数量和质量佐证）和创新创业力（产品开发和创业业绩佐证）作为亮点，而没有把学习能力（双学位还考了一些证，这有普遍性，而且之前的背景材料里看的到）、组织能力（组织一些商务活动，百人左右人不多）、海外视野（有留学经历，但不是知名大学）、服务意识（缺乏有力量的佐证）作为亮点。

c.总之，选择最能凸显自己独特性，且此独特性是MBA培育所需要的优势。而在劣势的描述上也请注意，所列举的劣势最好能够通过MBA的培育进行弥补。比如有人脾气不好的缺点，可以描述为“情绪管理能力不足”。书读的少，是需要弥补知识结构，朋友少，是需要拓展交际圈。但是为了避免描述的同质化，可以结合自己的实际情况，说清楚要学那些知识，交哪些朋友就比较好了。

d.最后，在书写的心理上请保持自信。大部分的申请者，但是有一定的工作经历和成就的。但是也有一部分申请者，毕业年限不多，不过无论如何，需要保持一颗自信的心。因为MBA面试选择的是最适合读MBA的人。关注现有的成就和经历外，一定会关注你实际的能力和潜力。相信坐在电脑前写自述的自己，一定可以通过自己的努力成为一个优秀的企业高管或者企业家。历史无法改变，但我们能改变现在的自己，请保持这种正能量去准备面试。

《准备心得》

3、材料通过面试审核后，就需要准备对于正式的面试做准备了。个人面试环节，最需要做好准备的，率先的自我介绍：

有以下几点建议：

a.控制好篇幅字数，根据自己的语速篇幅2分钟内。

b.结构和内容上，能够把“过去如何（学习工作经历亮点）”“现在如何（现状想法）”“将来如何（未来规划和读MBA的目标）”这三点说清楚。当然注意词句精炼，突出亮点。

c.自我介绍是开场白，而且正式介绍时是对着面试官，所以要有陈述感，不要像流水账。写完后，可对着镜子朗诵修改，直到可以脱稿流利自然完成表达，且能够保持眼神不游离，神气饱满。这非常重要。

d.如果合适的话能加入一些情感点增加感染力，我个人在对未来规划这一段的叙述上，增强了一些正能量的情绪表达，不过叙事习惯因人而异，仅供参考。

在自我介绍准备熟练后，可以根据自己的背景材料和自述文件，自己罗列一下可能会被问道的个面问题，以自问自答的方式，准备个面环节。在问题的准备上，我归纳出五类问题：

a.个人情况了解类：对考生学习工作情况的具体询问，目的是通过细节确认和压力面试深入了解考生经历、核实情况。

b.个人职业规划问答：考察的是自我定位、判断和规划的能力，及核心竞争力、价值观、发展愿景等。

c.职能应对和公司情况问答：考察工作能力、应变能力、以及对于自己企业的了解，企业发展的视野，看问题的广度深度。

d.行业背景理解与发展展望：考察个人的信息面和知识面，对于行业现状及问题的思考，解决的对策和专业方面的理解、思维能力。

e.情况、情境或热点案例分析：题目类型多变，会询问面试者的喜好兴趣，或会询问对于一种突发情况或者时事热点的看法，目的是考察应变力，知识面，思维能力，表达能力等。

《准备心得》

4、英文面试：如果申请的项目对英语有要求（比如全英文授课的项目），那么个人在英语上是要保持一定的能力的。如果没有这么高的语言要求，那么在面试前，还是要做一些英语语感的保持训练，因为现场面试往往在频繁交互的汉语问题后，突然开始英语的问答，语言系统此消彼长，英语语感不好的人会一下子应对不流利。所以事先准备一些常用的句式和用语，特别是长期不用英语的考生，可以适当听一些英语对话或自己表达练一下，恢复一下语感。

《准备心得》

5、组面：是我认为最容易让原本有能力拿优秀的人失分的地方，有的人工作能力很强，踏实认真做出过很多成绩，但是在群面中没有发挥出自己应有的水平，常见的根本原因，是因为对于群面环境的不熟悉，或是缺乏无领导小组讨论的思维和技巧、日常的工作生活中缺乏头脑风暴式的思考、辩论性的沟通、引导性得组织讨论等方面的经验。

群面测试考察的是非常综合的能力，除了考察一个人的思维判断力，沟通表达能力，还考察其组织领导和应对变化的能力，视角的深度广度，还有知识面和信息处理能力。所以群面的成败，往往还是基于一个人知识经验能力的积累。

面试前，我认为还是可以从以下几个方面做一些准备：

a.读和写：阅读一些时事热点，控制好阅读时间。后在一张a4纸上写下自己的评论和分析观点。（不用完整的写，用总结纲领的方式，也可以用脑图的形式。），之后搜索并阅读一些媒体机构或者研究报告对于此热点的分析和评论。对比自己的思考，看看自己的思考分析思考到位的点有哪一些，没有考虑到的深度和角度还有哪一些。用这样的方式，训练自己快速阅读分析思考的能力。

b.模拟训练：如果一次都没有经历过群面的实战，非常建议在面试前要有一次模拟的经历。虽然有考生日常工作中就是作为领导者常会组织讨论型的会议，但是无领导小组的讨论有三个比较明显的区别就是：1.小组成员你大多不了解。2.议题是即时定的。3.没有指定领导和讨论标准。所以有一些模拟增加一些感性认知会比较有助于在正式的面试时尽早进入状态。无领导的模拟可以通过一些专业的培训机构组织，也可以在业余时间和考友自行组织，需要注意的是，无论是哪一种方式，有一个有过群面评估经验的裁判人进行旁听和点评非常重要。

c.无论模拟还是实战，关键是能够通过对于自己整体表现的总结和反省以及对于那些优秀队友的学习，会在这个项目上有明显的提高。当然这种提高大多是一些技巧。如果要说力量的话，还是日积月累的知识面和思考能力，沟通领导能力的综合工作实践经验促成的。日常也可以阅读一些关于演讲、谈判的书籍，提高沟通力，阅读一些政策、商业评论与分析，训练思维。